企业人力资源管理教研室开展线上教学培训活动
2022-05-11 作者:xuanchuanbuadmin 来源: 浏览次数:0
线上教学改变传统课堂教学,全面创新教学形式。为进一步保障线上教学质量做好线上教学组织工作,5月10上午教研室在腾讯会议室召开了线上教学培训活动。活动由教研室主任钱媛老师主持,企业人力资源管理教研室全体教师参加,活动内容主要是学习线上教学的相关材料和各位老师发表看法。
第一环节活动大家依次学习了《基于“线上教学”的教学模式研究》、《“停课不停学”中思政课线上教学的五个原则》、《战“疫”与高校在线教学的“教、学、管”》和《复旦大学课程思政案例100篇》”材料,详见图1、图2。
图1 线上培训1
图2 线上培训2
第二环节活动每位老师总结了近期线上教学好的经验做法,供大家学习与借鉴,详见图3。主要为:第一、有效使用线上上课媒介。如使用腾讯会议的“互动批注”在教学课件上进行标注并就难点直接在PPT上用画笔板书讲解。这样的操作既简便,又能将知识点融会贯通便于学生理解。碰到抽象的知识点能够立即在直播界面上相应的位置进行说明,方便学生及时对难点理解并记忆。第二、创新学生参与形式。因疫情时间线太长,线上实训也应同步开展,可通过让学生分享屏幕汇报、学生演讲、小组线下实训拍视频等形式开展。线上教学互动过程中,除了师生互动,还可增加生生互动,让学生点评学生的实训表现,在思维碰撞中巩固知识点。第三、激发学生主动学习,提升学生参与课堂积极性。如何发挥出屏幕的最大效果?需要具体关注到每个学生个体,通过设定具体任务和目标设定,每节课轮流请学生互动、回答问题等与学生沟通,学生感受到了关注,也能自觉在屏幕前学习。第四、让学生忙起来。给学生布置适量的课后练习题与实训任务,督促大家按时提交并点评落实,采取表杨、鼓励的方法进行引导,作业抽查点评点面结合两不误。
(文/钱媛 审核/戴高捷)